Estimados compañeros y compañeras:
Esta mañana ha salido publicado en el BICI la concesión y denegación de las Ayudas Sociales. Los beneficiarios percibirán dichas ayudas en la nómina de este mes de octubre.
En reunión de la comisión de asuntos sociales del pasado 1 de octubre se nos comentó que se preveía una diferencia con la cantidad presupuestada cercana a los noventa mil euros, indicándonos que lo más probable es que este año se tuviera que aplicar el coeficiente reductor previsto, con objeto de no sobrepasar el presupuesto, afectando a los solicitantes del grupo 4, como así finalmente ha sucedido. Esta es una razón más para que en las próximas negociaciones csIt Unión Profesional vuelva a solicitar a la gerencia el aumento de la cuantía global del presupuesto para Acción Social con objeto de que no vuelva a repetirse este suceso.
Así mismo, respecto a la concesión de ayudas extraordinaria queremos mostrar nuestro descontento ya que únicamente percibieron ayudas a tres de las nueve solicitudes recibidas y solo se gastó el 63% del dinero presupuestado para dichas ayudas. Por ello, nos gustaría recordar a Gerencia que dichas ayudas son solicitadas por personas que se ven en la premura de cubrir una situación de necesidad grave y urgente, no imputable al peticionario y que hubo casos que finalmente la gerencia no concedió la ayuda, a pesar de que la mayoría de la parte social vio indicios claros de insuficiencia de recursos de la unidad familiar para afrontar dichas situaciones sobrevenidas que les supusieron un grave quebranto económico.
Sobre el nuevo Plan bienal de Acción Social 2020-2021 se acordó reunir la mesa descentralizada en la primera quincena de noviembre. Por ello, continuamos animándoos a que nos enviéis vuestras sugerencias para dicho plan.
A continuación os remitimos las peticiones que hasta el momento hemos recibido y que se estudiarán a la hora de negociar dicho plan:
- Publicar todas las listas por DNI en lugar de nombres y apellidos con objeto de proteger los datos de carácter personal.
- Ayuda a actividades deportivas para todo tipo de centros y gimnasios (públicos y privados).
- Evitar que la lista final de admitidos y excluidos sea la Resolución de dicho procedimiento, ya que esto crea indefensión a los interesados, al no poder reclamar.
- Ayuda al abono transporte en cantidad fija para transporte público o privado (coche).
- Aumento de la ayuda o bonificación en los cursos de Formación Permanente.
- Realizar una encuesta personal a cada trabajador para aportar ideas sobre Ayudas Sociales, como lo hace Formación cuando se termina un curso.
- Incluir en las ayudas sociales a los hijos del personal de la UNED que se acojan al sistema de seguridad social de funcionarios MUFACE, siempre y cuando justifiquen no haber recibido ninguna ayuda por parte de MUFACE.
- Aumento del importe de la matrícula universitaria al 100% como se tenía antiguamente.
- Equiparación de la jubilación con los laborales. A título de ejemplo, el año pasado se jubilaron dos compañeros de antigüedad similar, uno era laboral y el otro funcionario: el funcionario cobró 2.500 € y el laboral 25.000 €.
- Incluir la sensibilidad al gluten dentro de las ayudas sociales por celiaquía.
- Evitar la petición de informes médicos si ya están en poder de la Administración
- Unificar criterios, para que a todo el personal se le solicite la misma documentación dentro de la misma ayuda.
- Pago de cualquier educación superior (FP o Grado) ya sea privada o pública.
- Subvencionar gastos en logopedia.
- Ampliación de la ayuda de matricula como en convocatorias anteriores a Universidades o Centros de Enseñanza Superior privadas, reintegrando con la cantidad equivalente a matrículas similares en cualquier centro público o incluso de la UNED.
- Introducir una ayuda para medicinas de elevado coste que no subvenciona la Seguridad Social.
- Aumentar el presupuesto de ayudas para la salud.
- Crear ayudas en matricula de universidades privadas
- Ampliar la ayuda en libros de texto para universitarios.
- Extender la ayuda de la salud a la ayuda para audífonos.
- Aumentar la ayuda de discapacidad.
- Aprobación del plan con anterioridad a la realización del gasto de las ayudas, con objeto de poder saber qué parte del gasto va ser cubierto por la UNED.
- Unificar el total de las ayudas a la salud, sumando el total correspondiente a toda la familia, pudiéndose gastar esta por cualquier miembro con derecho a percibirla.(Se trata de que en el montante de ayudas se incluya también a los cónyuges, hijos y similares para completar el montante correspondiente al trabajador o trabajadora).
- Separación de la ayuda a la enfermedad celíaca de la ayuda para la salud, creando una ayuda específica con un importe mayor del que tiene en la actualidad.
Solo nos queda recordarte que desde la sección sindical csIt Unión Profesional, continuaremos recogiendo tus sugerencias y mejoras hasta que comencemos a negociar el nuevo Plan bienal de Acción Social 2020-2021, con el fin de lograr un plan justo y equilibrado y siempre acorde con la protección y promoción del bienestar social de las familias más vulnerables y con menos recursos económicos en la UNED.
¡Tu colaboración en este nuevo plan es importante para nosotros, ya que siempre nos ayudará a mejorarlo y hacer que este sea de todos y para todos!
Si estás interesado en continuar colaborando, mándanos un correo electrónico a csit@adm.uned.es con el asunto “Sugerencia Plan de Acción Social 2020-2021″.
Para más información puedes visitar nuestro blog:
