En los próximos meses las secciones sindicales de la UNED y la Gerencia nos reuniremos nuevamente en la Mesa Descentralizada para consensuar un nuevo plan de acción social. Como todos hemos podido comprobar en el Plan bienal de Acción Social 2018-2019 se realizaron cambios importantes respecto a los anteriores, como por ejemplo:
- La universalización de las Ayudas de Acción Social, aplicando en su distribución criterios de renta per cápita de la unidad familiar, excepto en la Ayuda de Transporte.
- El aumento de las cantidades de varias ayudas del plan: a la salud (600€); aumento de los porcentajes en el abono transporte (Grupo1- 80%, Grupo2- 60% y Grupo3- 40%) y abono de todos los justificantes una vez finalizado el año económico; a hijos de 0 a 2 años (700€) y de 3 a 17 años (300 €); para libros de texto (200 € tanto para los trabajadores como para los hijos); enseñanza abierta: reintegro del 50% del importe de las tarifas públicas de la matrícula, en lugar del 30%; baremación del reintegro de matrícula aumentando las cantidades para las familias con menos recursos económicos (llegándose a porcentajes del 100, 80, 50 y 30); a campamentos y escuelas de verano para hijos, poniéndose una cantidad global por año/descendiente de 250 € sin distinción del número de campamentos, escuelas o cursos.
- La inclusión de nuevas ayudas: pólizas dentales en las ayudas a la salud; los gastos del interno para el cuidado del mayor en el propio hogar, dentro de la ayuda de padres a cargo.
Tras aportarnos la Sección de Asuntos Sociales los datos sobre los gastos de las ayudas del anterior plan, csIt Unión Profesional está realizando un estudio minucioso para medir el impacto que ha tenido el cambio de criterios en los trabajadores, ajustar si es necesario ciertos parámetros y, por supuesto, continuar luchando para mejorar lo que tenemos y añadir aquellas ayudas que cubran las necesidades de nuestros empleados.
Por este motivo, queremos contar contigo para que nos aportes aquellas ideas y necesidades que pienses que deben ser cubiertas por este nuevo plan y las ayudas que consideres que deben desaparecer o mejorarse, para lograr tener un plan acorde a nuestro personal.
No obstante, csIt Unión Profesional continuará trabajado para lograr los objetivos que se ha marcado:
- Aumentar la partida presupuestaria de Acción Social para poder incorporar e igualar ciertas ayudas.
- Lograr la aprobación de un Reglamento General de Acción Social que regule tanto el contenido, el procedimiento de gestión y la resolución de las ayudas, así como las competencias y regulaciones de la Comisión de Acción Social.
- Incorporar una ayuda a la jubilación para el personal funcionario consistente en tres mensualidades para aquellos trabajadores que tengan 10 años mínimos de antigüedad, más una mensualidad más por cada cinco años o fracción que exceda de esos 10 años, con el fin de conseguir la equiparación de funcionarios y laborales en la UNED.
- Aumentar la ayuda a los celiacos.
- Aprobar una ayuda por fallecimiento al margen de la ayuda extraordinaria.
- Recuperar las ayudas sociales que fueron desapareciendo a lo largo de los últimos planes sociales.
- Continuar con la protección y promoción del bienestar social de las familias más vulnerables y con menos recursos económicos en la UNED.
Si estás interesado en colaborar enviando tus sugerencias mándanos un correo electrónico a csit@adm.uned.es con el asunto “Sugerencia Plan de Acción Social 2020-2021”
¡Tu colaboración en este nuevo plan es importante para nosotros, ya que siempre nos ayudará a mejorarlo y hacer que este sea de todos y para todos!
