La revista Gender, Work and Organization acaba de publicar el artículo “Caring fathers in Europe: Toward universal caregiver families?”, escrito por Juan Ignacio Martínez Pastor, Teresa Jurado e Irina Fernández, profesores del departamento, y Cristina Castellanos Serrano, profesora de la Facultad de Economía de la UNED. A partir de datos de la European Labour Force Survey de 2018, el artículo analiza la prevalencia de padres con responsabilidades de cuidado que han hecho adaptaciones laborales por motivos de cuidado en el conjunto de Europa, así como las principales características, individuales y de contexto, que se relacionan con este tipo de decisiones. Para el conjunto de Europa, los hombres con trabajos no manuales, con contratos temporales o autoempleados, entre otras circunstancias, son los que con mayor probabilidad adaptan su trabajo por motivos de cuidado. No obstante, los resultados del trabajo confirman que ni siquiera en los países más igualitarios se ha alcanzado el modelo de «cuidador universal» propuesto por la politóloga estadounidense Nancy Fraser, puesto que las adaptaciones laborales son aún una cuestión mayoritariamente femenina en todos los países analizados.