Todo el material necesario para el adecuado seguimiento del Curso, formado por el módulo o módulos mencionados que corresponda, se pone a disposición del alumno en la plataforma educativa, en formato digital. Ha sido elaborado por los profesores de acuerdo con la metodología propia de la enseñanza a distancia.

Para tener una relación detallada del programa puede verse la Guía del Curso en :

Los temas del programa de los distintos módulos son los siguientes:

MÓDULO 1: EXPERTO UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

1. Los recursos humanos en la dirección de empresas

2. La planificación de los recursos humanos, y el análisis y diseño de los puestos de trabajo

3. Búsqueda y selección de personal

4. Orientación y ubicación

5. Formación y desarrollo

6. Planificación de carreras

7. Evaluación del mérito y del desempeño

8. Objetivos, valoración de puestos, y establecimiento de remuneraciones

9. Incentivos y participación en beneficios

10. Prestaciones extrasalariales y masa salarial

11. Poder y autoridad. Relaciones laborales.

12. Motivación y comunicación

13. Auditoría y control de la dirección de recursos humanos

14. Gestión de la expatriación

15. Retribución de los expatriados

MÓDULO 2: EXPERTO UNIVERSITARIO EN COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO Y HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA EMPRESA

1. El comportamiento organizativo

2. La dirección de la organización y la gestión del conocimiento

3. La estructura de la organización y la comunicación

4. El liderazgo

5. La motivación

6. Eficiencia y motivación en el puesto de trabajo

7. Los equipos de trabajo

8. Poder, política y conflicto

9. Cultura, cambio, aprendizaje y desarrollo organizativo

10. Gestión por competencias

11. Habilidades personales específicas: presentaciones, entrevistas, juntas, gestión del tiempo y dominio del estrés

12. La excelencia empresarial

13. Los recursos humanos en las empresas excelentes

14. Los recursos humanos y la calidad total

15. Ética y responsabilidad social

MÓDULO 3: EXPERTO UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

1. La empresa y su entorno

2. Función de dirección, estrategia y crecimiento

3. Toma de decisiones. Instrumentos de planificación, programación y control

4. La función financiera I: elementos de financiación y contabilidad

5. La función financiera II: las inversiones y su selección. La rentabilidad de las inversiones

6. La función financiera III: las fuentes de financiación y su selección. El coste del capital

7. La función de producción I: la función productiva de la empresa y el proceso de producción

8. La función de producción II: la capacidad de producción

9. La función de producción III: la logística

10. La función comercial I: el mercado, la demanda y el presupuesto mercadotécnico

11. La función comercial II: el producto y el precio

12. La función comercial III: comunicación externa y distribución

13. La función de recursos humanos (RRHH) I: contenidos

14. La función de RRHH II: actividades

15. La función de RRHH III: dirección internacional de RRHH