Todo el material necesario para el adecuado seguimiento del Curso, formado por el módulo o módulos mencionados que corresponda, se pone a disposición del alumno en la plataforma educativa, en formato digital. Ha sido elaborado por los profesores de acuerdo con la metodología propia de la enseñanza a distancia.

Para tener una relación detallada del programa puede verse la Guía del Curso en :

Los temas del programa de los distintos módulos son los siguientes:

MÓDULO 1: EXPERTO UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

1. La dirección estratégica de los recursos humanos

2. Planificación y organización del trabajo

3. Atracción y selección del talento

4. Incorporación, movilidad y desvinculación

5. Formación y desarrollo

6. Carreras, talento y sucesión

7. La gestión del desempeño

8. Compensación y beneficios

9. La relación laboral, la nómina y la Seguridad Social

10. La gestión por competencias

11. Relaciones laborales, bienestar y analítica de personas

12. Auditoría y control de la dirección de recursos humanos

13. La dirección internacional de recursos humanos

MÓDULO 2: EXPERTO UNIVERSITARIO EN COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO Y HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA EMPRESA

2.1. Comportamiento Organizativo:

1. Fundamentos del comportamiento organizativo

2. El individuo en la organización

3. La motivación en el trabajo

4. El diseño del trabajo y el comportamiento

5. Grupos y equipos de trabajo

6. Poder, política y conflicto en la organización

7. La cultura organizativa

8. El cambio y el desarrollo organizativo

9. La estructura y el diseño organizativo

10. Aprendizaje, conocimiento y comportamiento

2.2. Habilidades directivas:

1. El trabajo directivo

2. La toma de decisiones

3. La comunicación directiva

4. El liderazgo

5. Motivación y compromiso desde la dirección

6. La dirección de equipos

7. Negociación y gestión del conflicto

8. La dirección del cambio

9. Las habilidades personales del directivo

10. Coaching, mentoría y desarrollo de personas

11. Influencia, poder personal y ética directiva

12. La excelencia en la gestión

13. Las personas en las organizaciones excelentes

14. Calidad, mejora continua e innovación

15. Ética empresarial y responsabilidad social

MÓDULO 3: EXPERTO UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

1. La empresa y su entorno

2. Función de dirección, estrategia y crecimiento

3. Toma de decisiones. Instrumentos de planificación, programación y control

4. La función financiera I: elementos de financiación y contabilidad

5. La función financiera II: las inversiones y su selección. La rentabilidad de las inversiones

6. La función financiera III: las fuentes de financiación y su selección. El coste del capital

7. La función de producción I: la función productiva de la empresa y el proceso de producción

8. La función de producción II: la capacidad de producción

9. La función de producción III: la logística

10. La función comercial I: el mercado, la demanda y el presupuesto mercadotécnico

11. La función comercial II: el producto y el precio

12. La función comercial III: comunicación externa y distribución

13. La función de recursos humanos (RRHH) I: contenidos

14. La función de RRHH II: actividades

15. La función de RRHH III: dirección internacional de RRHH