![](http://blogs.uned.es/nominasuned/wp-content/uploads/sites/457/2023/09/Objectivos.png)
Objetivos del curso
Los principales objetivos son que el estudiante:
![](https://blogs.uned.es/nominasuned/wp-content/uploads/sites/457/2023/09/lampara.png)
Desarrolle conocimientos legales y económicos dentro del ámbito de la administración de los recursos humanos y pueda asumir nuevas competencias.
![](https://blogs.uned.es/nominasuned/wp-content/uploads/sites/457/2023/09/product-management.png)
Gestione eficazmente consultas y trámites administrativos, económicos y de documentación relacionados con la plantilla de trabajadores.
![](http://blogs.uned.es/nominasuned/wp-content/uploads/sites/457/2023/09/logro.png)
Lleve a la práctica profesional todo lo que aprende, gracias al desarrollo de casos prácticos.
![](https://blogs.uned.es/nominasuned/wp-content/uploads/sites/457/2023/09/carrera-profesional-1.png)
Adquiera una preparación que le permita demostrar los conocimientos más actuales y trabajar como técnico o asesor en contratación laboral, nóminas y Seguridad Social.
El objetivo general es que el estudiante adquiera los conocimientos y habilidades prácticas necesarios para aplicar los sistemas retributivos y para confeccionar nóminas y seguros sociales.