{"id":2157,"date":"2020-11-27T23:58:07","date_gmt":"2020-11-27T23:58:07","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.uned.es\/sociologia2\/?p=2157"},"modified":"2020-11-28T22:16:59","modified_gmt":"2020-11-28T22:16:59","slug":"division-del-trabajo-durante-el-confinamiento-por-covid-19-en-familias-con-circunstancias-favorables-para-negociar-acuerdos-igualitarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uned.es\/sociologia2\/2020\/11\/27\/division-del-trabajo-durante-el-confinamiento-por-covid-19-en-familias-con-circunstancias-favorables-para-negociar-acuerdos-igualitarios\/","title":{"rendered":"Divisi\u00f3n del trabajo durante el confinamiento por Covid-19 en familias con circunstancias favorables para negociar acuerdos igualitarios"},"content":{"rendered":"<p>La revista <a href=\"https:\/\/www.tandfonline.com\/toc\/rfec20\/current\"><em>Feminist Economics<\/em><\/a> ha publicado un art\u00edculo sobre la divisi\u00f3n del trabajo en parejas de distinto sexo con hijos menores de edad durante el confinamiento por Covid-19 en Espa\u00f1a, titulado <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1080\/13545701.2020.1829674\">\u00abEquality in Confinement: Nonnormative Divisions of Labor in Spanish Dual-Earner Families During the Covid-19 Lockdown\u00bb.<\/a> En este an\u00e1lisis, llevado a cabo por la investigadora del Departamento <a href=\"http:\/\/blogs.uned.es\/sociologia2\/marta-seiz\/\">Marta Seiz<\/a>, se pone el foco en las familias con circunstancias m\u00e1s propicias para el establecimiento de distribuciones de tareas equilibradas : aqu\u00e9llas con un elevado poder de negociaci\u00f3n por parte de la mujer y en las que ambos miembros de la pareja realizaron su trabajo en remoto desde el hogar. El estudio examina hasta qu\u00e9 punto en estos hogares, con circunstancias a priori excepcionalmente favorables para poder desviarse del modelo tradicional, se negociaron o no estrategias igualitarias en el contexto de un confinamiento estricto y sin posibilidad de delegar el trabajo no remunerado. Los resultados revelan que la mayor\u00eda de estas familias lograron establecer arreglos corresponsables e incluso no normativos. Con todo, una proporci\u00f3n significativa opt\u00f3, a pesar de unas circunstancias potencialmente favorecedoras de una divisi\u00f3n de tareas equitativa, por el mantenimiento de patrones tradicionales. Este hallazgo evidencia el profundo arraigo de normas y estructuras de g\u00e9nero que contin\u00faan asignando a los hombres el rol de principal proveedor econ\u00f3mico y a las mujeres el grueso de las responsabilidades dom\u00e9sticas, incluso cuando ellas poseen un nivel de recursos muy elevado y las circunstancias laborales permitir\u00edan otro tipo de reparto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La revista Feminist Economics ha publicado un art\u00edculo sobre la divisi\u00f3n del trabajo en parejas de distinto sexo con hijos menores de edad durante el confinamiento por Covid-19 en Espa\u00f1a, titulado \u00abEquality in Confinement: Nonnormative Divisions of Labor in Spanish Dual-Earner Families During the Covid-19 Lockdown\u00bb. 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