{"id":1933,"date":"2020-04-09T08:07:38","date_gmt":"2020-04-09T08:07:38","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.uned.es\/sociologia2\/?p=1933"},"modified":"2020-04-10T14:20:08","modified_gmt":"2020-04-10T14:20:08","slug":"perspectivas-laborales-desde-el-trabajo-a-tiempo-parcial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uned.es\/sociologia2\/2020\/04\/09\/perspectivas-laborales-desde-el-trabajo-a-tiempo-parcial\/","title":{"rendered":"Perspectivas laborales desde el trabajo a tiempo parcial"},"content":{"rendered":"<p>La revista <a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/home\/wes\"><em>Work, Employment and Society<\/em><\/a> ha publicado un <a href=\"https:\/\/journals.sagepub.com\/eprint\/FKKQISUMXAUWGIAAUNZD\/full\">art\u00edculo<\/a> sobre las perspectivas laborales de las mujeres inmigrantes y aut\u00f3ctonas que trabajan a tiempo parcial en Espa\u00f1a. La investigaci\u00f3n ha sido realizada por el profesor del Departamento de Sociolog\u00eda II, <a href=\"http:\/\/blogs.uned.es\/sociologia2\/jacobo-fernando-munoz-comet\/\">Jacobo Mu\u00f1oz Comet<\/a>, y la profesora de la Universidad de Lausanne, <a href=\"http:\/\/orcid.org\/0000-0001-7136-6622\">Stephanie Steinmetz<\/a>. Los resultados del estudio muestran que, a igualdad de condiciones, la duraci\u00f3n de la jornada laboral no influye en la probabilidad de caer en el paro o de pasar a la inactividad, con la excepci\u00f3n de los empleos a tiempo parcial <em>marginal<\/em> (&lt;15 horas semanales), desde los que el riesgo es m\u00e1s alto. Por el contrario, las posibilidades de transitar a un empleo de jornada completa son limitadas y, en todo caso, restringidas a aquellos trabajos a tiempo parcial m\u00e1s pr\u00f3ximos a las 34 horas semanales. En cuanto a la desigualdad seg\u00fan el pa\u00eds de nacimiento, la investigaci\u00f3n ha mostrado que, una vez aisladas las diferencias sociodemogr\u00e1ficas, de tipo de hogar y de posici\u00f3n en el mercado laboral, las inmigrantes se encuentran en una situaci\u00f3n de mayor exclusi\u00f3n que las aut\u00f3ctonas. Esta desventaja se concentra especialmente en los extremos de la jornada laboral: la desigualdad en el riesgo de caer en el paro se acent\u00faa entre las trabajadoras a tiempo parcial <em>marginal<\/em>, mientras que la brecha en t\u00e9rminos de alargar la jornada laboral se agrava en el trabajo a tiempo parcial <em>sustancial<\/em> (21-34 horas semanales). La investigaci\u00f3n ha sido financiada con fondos del Ministerio de Econom\u00eda y Competitividad (ref. CSO2014-59927-R) y del proyecto europeo H2020 <a href=\"http:\/\/www.inclusivegrowth.eu\/\">INGRID2 (n\u00ba 730998)<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La revista Work, Employment and Society ha publicado un art\u00edculo sobre las perspectivas laborales de las mujeres inmigrantes y aut\u00f3ctonas que trabajan a tiempo parcial en Espa\u00f1a. La investigaci\u00f3n ha sido realizada por el profesor del Departamento de Sociolog\u00eda II, Jacobo Mu\u00f1oz Comet, y la profesora de la Universidad de Lausanne, Stephanie Steinmetz. Los resultados &hellip; <a href=\"https:\/\/blogs.uned.es\/sociologia2\/2020\/04\/09\/perspectivas-laborales-desde-el-trabajo-a-tiempo-parcial\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo <span class=\"screen-reader-text\">Perspectivas laborales desde el trabajo a tiempo parcial<\/span> <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7149,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1933","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/sociologia2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1933","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/sociologia2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/sociologia2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/sociologia2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7149"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/sociologia2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1933"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/sociologia2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1933\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1943,"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/sociologia2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1933\/revisions\/1943"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/sociologia2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1933"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/sociologia2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1933"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/sociologia2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1933"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}