{"id":891,"date":"2019-12-19T12:43:29","date_gmt":"2019-12-19T12:43:29","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/?p=891"},"modified":"2019-12-19T12:43:29","modified_gmt":"2019-12-19T12:43:29","slug":"informacion-sobre-el-plan-de-accion-de-accion-social-mesa-descentralizada-18-de-diciembre-de-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/archivos\/891","title":{"rendered":"INFORMACI\u00d3N SOBRE EL PLAN DE ACCI\u00d3N DE ACCI\u00d3N SOCIAL (MESA DESCENTRALIZADA 18 DE DICIEMBRE DE 2019)"},"content":{"rendered":"

El pasado 18 de diciembre tuvimos la segunda reuni\u00f3n para tratar el Plan de Acci\u00f3n Social 2020-2021<\/strong>, a pesar de que Gerencia nos ha entregado un borrador, todos los cambios que incorpora Gerencia con respecto al propio Plan de Acci\u00f3n Social son imbatibles y abiertos a la negociaci\u00f3n, por lo que acordamos enviar cada sindicato a Gerencia las propuestas que expusimos en la propia reuni\u00f3n de ayer para su valoraci\u00f3n, junto con una relaci\u00f3n de posibles propuestas consensuadas por todos los sindicatos, antes del 14 de enero.<\/p>\n

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Respecto a la tramitaci\u00f3n, Gerencia nos informa que habr\u00e1 cambios para simplificarla, se va a estudiar la eliminaci\u00f3n de los listados con nombres, en su lugar cada interesado podr\u00e1 consultar en Sede electr\u00f3nica o en el portal del empleado los resultados relativos a la resoluci\u00f3n de su expediente, adem\u00e1s se a\u00f1ade que no ser\u00e1 necesaria la aportaci\u00f3n de documentos que ya obran en poder de la Universidad.<\/p>\n

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Dicha negociaci\u00f3n tiene una l\u00ednea roja para Gerencia, el l\u00edmite relativo a los fondos destinados a acci\u00f3n social que son fijos e innegociables. L\u00edmite presupuestario en el que nuestra secci\u00f3n sindical cs<\/span>It<\/span> Uni\u00f3n Profesional<\/span><\/span><\/span><\/b><\/strong><\/span>\u00a0no est\u00e1 dispuesta a ceder, dado que la propuesta actual del cs<\/span>It<\/span> Uni\u00f3n Profesional<\/span><\/span><\/span><\/b><\/strong><\/span>\u00a0lleva consigo un aumento de las cuant\u00edas de ciertas ayudas que vemos prioritarias, as\u00ed como la incorporaci\u00f3n de algunas nuevas que nos hab\u00e9is propuesto por correo, todo ello con el objeto de que ning\u00fan compa\u00f1ero se quede sin ayudas como sucedi\u00f3 el a\u00f1o pasado. Proponemos el aumento de ciertas ayudas que nos acercar\u00edan al objetivo de proteger y promocionar el bienestar social de las familias m\u00e1s vulnerables y con menos recursos econ\u00f3micos de la UNED: como las de salud<\/strong> para poder cubrir gastos como intervenci\u00f3n oftalmol\u00f3gica (como en el pasado), aud\u00edfonos o implantes dentales, (gastos que suponen muchas veces un quebranto econ\u00f3mico para las familias); las de jubilaci\u00f3n<\/strong> al solicitar la equiparaci\u00f3n de la ayuda por jubilaci\u00f3n a la del PAS Laboral; las ayudas para hijos<\/strong> hasta 17 a\u00f1os; ayuda para padres a cargo<\/strong>; ayuda por discapacidad<\/strong>; incluir el reconocimiento ginecol\u00f3gico<\/strong> dentro de las ayudas a la salud pero en una partida presupuestaria aparte para no quitar fondos a las ayudas sociales\u2026 Aumento de todas estas ayudas que no podr\u00e1n hacerse efectivas con el presupuesto que nos impone gerencia.<\/p>\n

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No obstante, continuaremos trabajando en ajustar nuestra propuesta con el fin de lograr el objetivo de tener un plan de acci\u00f3n social acorde a las necesidades y a la realidad del PAS funcionario de la UNED, antes del 14 de enero.<\/p>\n

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Os mantendremos informados<\/p>\n

Un saludo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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