{"id":835,"date":"2019-10-23T11:30:09","date_gmt":"2019-10-23T11:30:09","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/?p=835"},"modified":"2019-10-23T11:59:33","modified_gmt":"2019-10-23T11:59:33","slug":"proyecto-de-bienestar-y-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/archivos\/835","title":{"rendered":"PROYECTO DE BIENESTAR Y SALUD"},"content":{"rendered":"

TODOS JUNTOS HACIA EL BIENESTAR<\/strong><\/p>\n

\u00bfSab\u00edais que una empresa con trabajadores que realicen 30 minutos al d\u00eda de actividad f\u00edsica moderada tendr\u00e1 una plantilla m\u00e1s resistente al estr\u00e9s, con la autoestima m\u00e1s alta, mejor calidad de sue\u00f1o y menor dolor de espalda? (La Caixa \u00abDeporte,\u00a0Salud y calidad de vida\u00bb de 2013)<\/em><\/p>\n

La Secci\u00f3n Sindical de\u00a0cs<\/span>It<\/span><\/span> Uni\u00f3n Profesional<\/span><\/span><\/span><\/b><\/strong>, tras la comunicaci\u00f3n del Rector al personal el pasado d\u00eda 15 de octubre, de que la UNED ha entrado a formar parte de la Red Espa\u00f1ola de Universidades Saludables (REUS)<\/strong>, presentar\u00e1 a la UPLR el proyecto de salud y bienestar que dicho sindicato ha elaborado para el PAS de la UNED.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo nace esta idea? <\/strong><\/p>\n

Todos hemos o\u00eddo hablar de los espacios de trabajos de grandes empresas como google, en donde el \u201csalario emocional\u201d cobra relevancia y se valora incluso m\u00e1s que el \u201csalario econ\u00f3mico\u201d, ya que el trabajador comienza a valorar no solo el dinero sino otras ventajas, como el trabajo a distancia, la flexibilidad horaria, la conciliaci\u00f3n familiar, los espacios l\u00fadicos y deportivos en la empresa\u2026<\/p>\n

Sin embargo en la UNED, tras muchos a\u00f1os de crisis y de austeridad, se vive una apat\u00eda y una desidia al ver el estancamiento y las pocas expectativas de promoci\u00f3n laboral que tenemos, el envejecimiento del personal, la carga de trabajo y el sedentarismo tras pasar siete horas detr\u00e1s del ordenador, y todo esto hace mella en nosotros, llev\u00e1ndonos muchas veces a la figura del \u201ctrabajador quemado\u00b7\u201d. Por ello necesitamos un cambio, una transformaci\u00f3n de la universidad\u2026. Tras estar realidad, nos hicimos diversas preguntas.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 queremos mejorar en la UNED? \u00bfQu\u00e9 necesidades y deficiencias tienen nuestros empleados p\u00fablicos?<\/strong> \u00bfCu\u00e1l es nuestro objetivo? <\/strong><\/p>\n

Y concluimos que no solo necesitamos activar la promoci\u00f3n, luchar por los derechos perdidos, sacar oferta de empleo p\u00fablico\u2026 sino que necesit\u00e1bamos mejorar la calidad de vida y el nivel de salud del personal de administraci\u00f3n y servicios<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo lo llevamos a cabo? <\/strong><\/p>\n

Con un proyecto integral compuesto de programas de salud, ejercicio y bienestar organizados por la propia UNED para sus empleados p\u00fablicos, porque cuando una persona es feliz en su trabajo se le nota en la cara, mejora el trato con sus clientes, y la instituci\u00f3n\u00a0lo nota en su cuenta de resultados o productividad, por lo que el empleado p\u00fablico de la UNED que venga a trabajar contento y est\u00e9 feliz en su trabajo, atender\u00e1 mejor a los alumnos y profesores y obtendr\u00e1 mejores resultados que otro que no lo est\u00e9.<\/p>\n

Partiendo de esta premisa, desde cs<\/span>It<\/span><\/span> Uni\u00f3n Profesional<\/span><\/span><\/span><\/b><\/strong>\u00a0<\/strong>nos preocupa y luchamos tanto por el \u201csalario econ\u00f3mico\u201d como por el \u201csalario emocional\u201d del funcionario, ya que sabemos que, si cuidas tu mente, cuerpo y alma, mejora tu salud, autoestima, rendimiento del trabajo y motivaci\u00f3n, y disminuye el absentismo y los accidentes laborales.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 abarca nuestro proyecto?<\/strong><\/p>\n

Nuestro proyecto abarca desde cursos de formaci\u00f3n,\u00a0 espacios de bienestar (hacer deporte, asistir a una sesi\u00f3n de meditaci\u00f3n y mindfulness o practicar yoga, taich\u00ed o pilates son s\u00f3lo algunas de las actividades) horarios flexibles, trabajo a distancia, permisos por nacimiento de hijos, actividades para conocer a tus compa\u00f1eros, asistencia psicol\u00f3gica (SPA de la UNED), servicio de fisioterapia, servicio de nutricionista\u2026 Actividades y servicios que ser\u00e1n realizados en el lugar de trabajo, con la colaboraci\u00f3n para su realizaci\u00f3n de empleados voluntarios en algunas actividades y fuera del horario de obligado cumplimiento o en su tiempo de descanso.<\/p>\n

Simplemente recordaros<\/strong> que para transformar la UNED tenemos que empezar por nosotros mismos., que el cambio es posible, \u00fanicamente necesitamos tu participaci\u00f3n para lograr nuestro fin.<\/p>\n

Queremos que este proyecto sea de todos y para todos.<\/strong><\/p>\n

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