{"id":803,"date":"2019-10-17T07:26:33","date_gmt":"2019-10-17T07:26:33","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/?p=803"},"modified":"2019-10-17T07:26:33","modified_gmt":"2019-10-17T07:26:33","slug":"escrito-a-gerencia-solicitando-constitucion-de-la-mesa-del-pas-funcionario-y-la-negociacion-de-determinadas-cuestiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/archivos\/803","title":{"rendered":"ESCRITO A GERENCIA SOLICITANDO CONSTITUCI\u00d3N DE LA MESA DEL PAS FUNCIONARIO Y LA NEGOCIACI\u00d3N DE DETERMINADAS CUESTIONES"},"content":{"rendered":"<p>A continuaci\u00f3n se reproduce escrito de\u00a0<strong><b><span style=\"font-family: Calibri,sans-serif,serif,EmojiFont;color: #000000\"><span style=\"color: #014b96\"><span style=\"color: #014b96;font-size: 150%;font-family: Arial\">cs<\/span><span style=\"color: #014b96;font-size: 110%;font-family: Arial Black\">I<span style=\"font-size: 180%\"><span style=\"font-family: Arial Black\">t<\/span><\/span> Uni\u00f3n Profesional<\/span><\/span><\/span><\/b><\/strong>\u00a0dirigido a la Gerencia por el cual se solicita la constituci\u00f3n de una Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS funcionario y la negociaci\u00f3n de determinadas cuestiones en esa mesa de negociaci\u00f3n y otras competentes para ello:<\/p>\n<p>Sr. Vicegerente de la UNED<\/p>\n<p>C\/C al Gerente de la UNED<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Habiendo transcurrido un mes desde que la <strong>Secci\u00f3n Sindical de CSIT Uni\u00f3n Profesional en la UNED<\/strong> le solicitamos una reuni\u00f3n con la finalidad de presentarnos y tener una primera toma de contacto que nos permitiese activar la negociaci\u00f3n colectiva del personal de administraci\u00f3n y servicios funcionario de la UNED; y considerando que hay varios temas de especial inter\u00e9s para los funcionarios del PAS de la UNED que requieren ser negociados con la mayor diligencia posible y de acuerdo con lo establecido en el TREBEP, tanto respecto de las materias objeto de obligada negociaci\u00f3n, como de los marcos (mesas de negociaci\u00f3n) habilitados para ello, desde esta secci\u00f3n sindical, volvemos a <strong>solicitarle una reuni\u00f3n<\/strong> entre ambas partes; <strong>as\u00ed como la convocatoria<\/strong> (y constituci\u00f3n previa, en su caso) <strong>de la Mesa de negociaci\u00f3n del PAS funcionario de la UNED<\/strong>, de acuerdo con lo establecido en el art\u00edculo 34 del citado TREBEP y, en su caso, de la denominada <em>descentralizada<\/em> para aquellos temas coincidentes para el personal funcionario y laboral del PAS o la conjunta para el PAS y el PDI en aquellos otros temas que afecten a ambos colectivos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las materias que proponemos incluir en estas negociaciones, se concretan en las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Un proceso de Promoci\u00f3n Interna para los diferentes subgrupos del personal funcionario.<\/li>\n<li>Estudiar la realizaci\u00f3n de una reclasificaci\u00f3n, en varias fases, del actual subgrupo C<sub>2<\/sub> al C<sub>1<\/sub> al considerar que no existe diferenciaci\u00f3n en las funciones desarrolladas en el conjunto del Grupo C.<\/li>\n<li>Estudiar el establecimiento de un Sistema de Progresi\u00f3n Horizontal como elemento fundamenta de la carrera profesional del PAS.<\/li>\n<li>Un Reglamento de Provisi\u00f3n de Puestos espec\u00edfico para el \u00e1mbito de la UNED, donde se incluya una regulaci\u00f3n de las interinidades en las Comisiones de Servicios y el tiempo destinado a la atribuci\u00f3n de funciones.<\/li>\n<li>Negociaci\u00f3n de la aplicaci\u00f3n del incremento adicional correspondiente a los Fondos Adicionales de la masa salarial previstos en la Ley 6\/2018, de Presupuestos Generales del Estado, de acuerdo con lo acordado con la Gerencia en la reuni\u00f3n de la Mesa Descentralizada del pasado d\u00eda 3 de diciembre de 2018.<\/li>\n<li>Negociaci\u00f3n de un nuevo Acuerdo Marco de Condiciones de Trabajo que sustituya al actualmente vigente del a\u00f1o 2010:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 90px\">Revisi\u00f3n Ginecol\u00f3gica.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 90px\">Reglamento de Acci\u00f3n Social.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 90px\">Trabajo a distancia. (Incluida la derogaci\u00f3n del actual acuerdo del trabajo a distancia, para crear uno nuevo que tenga por destinatarios a los funcionarios de la UNED)<\/p>\n<p style=\"padding-left: 90px\">Plan de Igualdad. (Revisi\u00f3n y desarrollo del actual Plan de Igualdad, en el que se incluyan protocolos sobre violencia externa, acoso sexual, situaciones de stress, etc., as\u00ed como el estudio de medidas de conciliaci\u00f3n y de corresponsabilidad).<\/p>\n<p style=\"padding-left: 90px\">Protocolo de acoso laboral. (Finalizar la negociaci\u00f3n del Protocolo de Acoso Laboral presentado por la Gerencia en la anterior legislatura)<\/p>\n<p style=\"padding-left: 90px\">Promoci\u00f3n y baremos\u2026.<\/p>\n<ul>\n<li>Plan de Acci\u00f3n Social 2020-2021.<\/li>\n<li>Calendario Laboral 2020.<\/li>\n<li>Negociar la OEP 2019.<\/li>\n<li>Proyecto de Bienestar y Salud.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<script><\/p>\n<p><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A continuaci\u00f3n se reproduce escrito de\u00a0csIt Uni\u00f3n Profesional\u00a0dirigido a la Gerencia por el cual se solicita la constituci\u00f3n de una Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS funcionario y la negociaci\u00f3n de determinadas cuestiones en esa mesa de negociaci\u00f3n y otras competentes para ello: Sr. Vicegerente de la UNED C\/C al Gerente de la UNED &nbsp; Habiendo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4657,"featured_media":265,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-803","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-negociaciones","czr-hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/803","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4657"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=803"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/803\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":805,"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/803\/revisions\/805"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-json\/wp\/v2\/media\/265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=803"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=803"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=803"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}