{"id":759,"date":"2019-07-26T06:47:58","date_gmt":"2019-07-26T06:47:58","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/?p=759"},"modified":"2019-07-26T10:48:15","modified_gmt":"2019-07-26T10:48:15","slug":"reunion-de-la-mesa-sectorial-del-pas-de-la-uned-de-24-de-julio-de-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/archivos\/759","title":{"rendered":"REUNI\u00d3N DE LA MESA SECTORIAL DEL PAS DE LA UNED DE 24 DE JULIO DE 2019"},"content":{"rendered":"

El pasado mi\u00e9rcoles 24 de julio tuvo lugar una reuni\u00f3n de la Mesa Sectorial del PAS (funcionario<\/u><\/em> y laboral) de la UNED<\/u><\/em> en la que se trataron los temas que resumimos a continuaci\u00f3n:<\/p>\n

 <\/p>\n

Negociaci\u00f3n del Reglamento de Funcionamiento de la Mesa Sectorial<\/u><\/strong>:<\/strong><\/p>\n

Una vez finalizada la negociaci\u00f3n del Reglamento en donde se han aceptado por el resto de partes, la mayor\u00eda de las propuestas del cs<\/span>It<\/span><\/span> Uni\u00f3n Profesional<\/span><\/span><\/span><\/b><\/strong>, que ya os resumimos en el comunicado que os mandamos de la reuni\u00f3n de 5 de junio, se pospone la firma de dicho reglamento a la siguiente reuni\u00f3n de la mesa del PAS.<\/p>\n

 <\/p>\n

Informaci\u00f3n sobre la OEP (Oferta de Empleo P\u00fablico) de 2019<\/u><\/strong>:<\/strong><\/p>\n

Tras la aprobaci\u00f3n del Consejo de Gobierno y Consejo Social de la OEP para el PAS, la Gerencia contin\u00faa las negociaciones de esta con Funci\u00f3n P\u00fablica, Hacienda y Costes de Personal. Se nos comenta que las sensaciones son buenas y parece que por parte de Hacienda se est\u00e1 realizando una apertura a escuchar las demandas de la Universidad ya que nos est\u00e1n solicitando varios documentos e informes con el fin de poder concedernos la tan deseada OEP. La gerencia anhela que este giro de noventa grados que parece que est\u00e1 teniendo el Ministerio, consiga romper la din\u00e1mica que durante tantos a\u00f1os Hacienda ha mantenido con la UNED al vetarnos cualquier OEP para el PAS. No obstante se quiere ser prudente y no hablar de una oferta que a\u00fan no nos ha aprobado el ministerio.<\/p>\n

 <\/p>\n

Como ya sab\u00e9is la OEP (aportada a continuaci\u00f3n) que se present\u00f3 en el Consejo de Gobierno el pasado 2 de julio no est\u00e1 totalmente cerrada, ya que se deleg\u00f3 al Rectorado de la Universidad la posibilidad de modificaci\u00f3n, por poder verse alterada por las negociaciones con hacienda o por la confecci\u00f3n de la nueva RPT, siempre dentro del l\u00edmite que se estableci\u00f3 en dicho Consejo de Gobierno de 1.006.997,98.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Aunque el gerente ha escuchado en parte nuestras demandas al destinarse prioritariamente los recursos autorizados a la Universidad a dotar las plazas de las escalas C1, A2 y A1 mediante promoci\u00f3n interna, y posteriormente las plazas libres fruto de la OEP a las escalas inferiores de la Administraci\u00f3n (C2), pretendiendo la gerencia con dicha OPE dar soluci\u00f3n al tema de la promoci\u00f3n interna de la universidad que ha estado restringida desde el 2010 y por otra parte empezar una t\u00edmida reposici\u00f3n de efectivos necesaria para nuestra Universidad, desde el cs<\/span>It<\/span><\/span> Uni\u00f3n Profesional<\/span><\/span><\/span><\/b><\/strong>\u00a0no podemos olvidarnos de que existen multitud de perfiles en nuestra Universidad y que tambi\u00e9n existen funcionarios que buscan una promoci\u00f3n horizontal y no vertical, por lo que no se trata \u00fanicamente, de decidir si se convocan 90 o 65 plazas para el subgrupo C1 o 20 plazas u 11 para el subgrupo A2, sino que va mucho m\u00e1s all\u00e1: consiste en averiguar cu\u00e1l es la filosof\u00eda de la gerencia y del rector, en definitiva de la Universidad; y si la voluntad pol\u00edtica del rector contin\u00faa siendo tener como prioridad en su legislatura al PAS que tanto ha padecido y sufrido la crisis econ\u00f3mica durante los a\u00f1os de inanici\u00f3n que hemos vivido en la UNED; y, en definitiva, cu\u00e1l es la f\u00f3rmula que se va a adoptar para cumplir su compromiso con el PAS.<\/p>\n

 <\/p>\n

Comprendemos que el presupuesto del que dispone la UNED es limitado y por ello debemos de realizar una negociaci\u00f3n global que satisfaga a todo el colectivo, ya que con \u00e9l debemos abordar diversas materias: turno libre de la OEP, promociones internas, reclasificaciones, promoci\u00f3n horizontal, subida de espec\u00edficos, reparto de productividades para todos los puestos, nuevas jefaturas y jefaturas vacantes en concursos, y un largo etc\u00e9tera.<\/p>\n

 <\/p>\n

Por ello, a pesar de estar satisfecho con el cambio de tendencia que parece se est\u00e1 produciendo con el tema de la OEP para el PAS, desde el cs<\/span>It<\/span><\/span> Uni\u00f3n Profesional<\/span><\/span><\/span><\/b><\/strong>\u00a0se le record\u00f3 a la gerencia que dicha convocatoria deber\u00eda de negociarse con n\u00fameros reales de un proyecto global y no sesgado. Para hablar de un proyecto econ\u00f3mico que nos sea presentado por la gerencia al detalle, para que la parte social pueda estudiarlo y pueda realizar propuestas serias con cifras reales, para evitar sobrepasar el techo de plantilla, pero, sin por ello, dejar de abordar todos los temas que tenemos encima de la Mesa.<\/p>\n

 <\/p>\n

Informaci\u00f3n sobre los procesos de consolidaci\u00f3n de empleo interino<\/u><\/strong>:<\/p>\n

Ante la reclamaci\u00f3n interpuesta a la UNED por un n\u00famero de PAS funcionarios interinos, reclamando la fijeza en el puesto por fraude de ley, comentaros que dicho proceso administrativo, no paralizar\u00e1 el proceso de consolidaci\u00f3n del PAS funcionario<\/strong>, ya que gerencia no ve conveniente demorar m\u00e1s en el tiempo la consolidaci\u00f3n de sus interinos, puesto que prev\u00e9 que pase mucho tiempo hasta que se dicte una resoluci\u00f3n firme.<\/p>\n

Por todo ello, se cerr\u00f3 la negociaci\u00f3n sobre el proceso de consolidaci\u00f3n, aprob\u00e1ndose la propuesta sobre la fase de concurso que el cs<\/span>It<\/span><\/span> Uni\u00f3n Profesional<\/span><\/span><\/span><\/b><\/strong>\u00a0plante\u00f3, dentro del marco legal, y que otorgaba la m\u00e1xima puntuaci\u00f3n posible a nuestros funcionarios interinos en la fase de concurso, con el fin de facilitar su mantenimiento como personal de la UNED, quedando todos los temas cerrados sobre la consolidaci\u00f3n de PAS funcionario para poder sacar la convocatoria a la vuelta del cierre de la Universidad.<\/p>\n

 <\/p>\n

Informaci\u00f3n sobre el traslado de ciencias<\/u><\/strong>:<\/p>\n

Se nos facilit\u00f3 la reuni\u00f3n que se mantuvo el 12 de julio por la comisi\u00f3n rectorado-facultad de ciencias en la UNED y se nos coment\u00f3 que finalmente el Ministerio ha ofrecido a la UNED una planta baja de unos 1200 metros por el centro de Madrid, el problema es que al no caber todo ciencias all\u00ed, se est\u00e1 valorando la posibilidad de hacer alg\u00fan intercambio con otro servicio como puede ser el CTU. Gerencia aboga por consensuar todo este proceso con las partes, e intentar respetar en la medida de lo posible la voluntad de aquellos funcionarios de las Rozas que por motivos de conciliaci\u00f3n no quieran trasladarse nuevamente a Madrid.<\/p>\n

Si todo ello se lleva a cabo, en las Rozas habr\u00e1 que realizar obras para ubicar a Ciencias, puesto que la mayor parte del espacio est\u00e1 dise\u00f1ado para albergar aulas y habr\u00e1 que acondicionarlo para despachos.<\/p>\n

En ruegos y preguntas<\/strong> nuevamente, desde cs<\/span>It<\/span><\/span> Uni\u00f3n Profesional<\/span><\/span><\/span><\/b><\/strong>\u00a0se le solicit\u00f3 a la gerencia varias reuniones para septiembre:<\/p>\n

 <\/p>\n