{"id":1287,"date":"2023-03-02T16:15:25","date_gmt":"2023-03-02T16:15:25","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/?p=1287"},"modified":"2023-03-02T16:16:29","modified_gmt":"2023-03-02T16:16:29","slug":"programa-electoral-de-csit-union-profesional-para-el-pas-laboral-de-la-uned","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/archivos\/1287","title":{"rendered":"PROGRAMA ELECTORAL DE CSIT UNI\u00d3N PROFESIONAL PARA EL PAS LABORAL DE LA UNED"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><span style=\"font-size: 18pt;font-family: 'Droid Serif', serif;background: white;color: #444444;margin: 0px\"><b><span style=\"font-family: Calibri,sans-serif,serif,EmojiFont;color: #000000\"><span style=\"color: #014b96\"><span style=\"color: #014b96;font-size: 120%;font-family: Arial Black\">CONTIGO ES POSIBLE<\/span><\/span><\/span><\/b><\/span><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/03\/IMG_20230302_131048-960x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1271\" width=\"421\" height=\"449\" srcset=\"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/03\/IMG_20230302_131048-960x1024.jpg 960w, https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/03\/IMG_20230302_131048-281x300.jpg 281w, https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/03\/IMG_20230302_131048-768x819.jpg 768w, https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/03\/IMG_20230302_131048.jpg 1078w\" sizes=\"auto, (max-width: 421px) 100vw, 421px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Para garantizar unas condiciones profesionales y laborales que dignifiquen y mejoren la profesionalizaci\u00f3n del PAS de nuestra Universidad<\/strong>; a la vez que pueden ser un instrumento fundamental de la prestaci\u00f3n de un servicio de calidad y un instrumento de modernizaci\u00f3n de nuestra Instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Y, con el objetivo de que las personas que conformamos el PAS de la UNED recuperemos los derechos que se nos suprimieron con las \u201cexcusas\u201d de la crisis y del \u201ctecho de plantilla\u201d; consigamos mejoras en nuestras condiciones de trabajo y un adecuado desarrollo profesional; y ganemos en motivaci\u00f3n y calidad de vida <\/strong><span style=\"color: #014b96;font-family: Arial\"><strong>CSIT UNI\u00d3N PROFESIONAL<\/strong><\/span><strong> en la UNED, queremos presentarte nuestro <\/strong><a href=\"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/03\/UNED_Programa-Elecciones-2023_pERSONAL-LABORAL.pdf\"><strong>PROGRAMA ELECTORAL<\/strong>, que puedes descargar en este enlace.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuaci\u00f3n, queremos ofrecerte un <strong>resumen <\/strong>de los temas que componen nuestro Programa Electoral:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Evitar la progresiva <strong>p\u00e9rdida de puestos de trabajo<\/strong> acumulada durante los \u00faltimos a\u00f1os, mediante la <strong>reposici\u00f3n<\/strong> <strong>de efectivos<\/strong>, <strong>la<\/strong> <strong>cobertura de vacantes<\/strong> y la generaci\u00f3n de nuevas OPEs de PAS funcionario y laboral, con car\u00e1cter anual.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Establecer convocatorias de <strong>movilidad voluntaria<\/strong> <strong>en las diferentes estructuras de la UNED<\/strong>; y posibilitar una <strong>movilidad<\/strong> real <strong>con otras Administraciones y con los Centros Asociados<\/strong> de la Universidad, a trav\u00e9s de la homologaci\u00f3n de especialidades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Establecer, de forma inmediata, un sistema de <strong>carrera profesional<\/strong> potenciando, como parte del mismo, la <strong>promoci\u00f3n interna vertical y la progresi\u00f3n horizontal, <\/strong>mediante el desarrollo de un sistema de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o basado en criterios objetivos.<\/li>\n\n\n\n<li>Facilitar la integraci\u00f3n del grupo IV en el grupo III, potenciando la promoci\u00f3n interna entre ambos grupos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Configurar una <strong>Formaci\u00f3n universal<\/strong>, a la que tengan acceso todos los empleados p\u00fablicos de la UNED, acorde con las necesidades de cada colectivo profesional y vinculada a la carrera profesional, respetando la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Garantizar las<strong> <\/strong><strong>mismas Retribuciones en el igual desempe\u00f1o de funciones<\/strong>, e iniciar un proceso de <strong>equiparaci\u00f3n salarial<\/strong> con el resto de las Universidades madrile\u00f1as.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desarrollar nuevos <strong>complementos retributivos de Carrera y de<\/strong> <strong>Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o<\/strong>, basados en la igualdad, la transparencia y la objetividad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Negociar, en el marco de la <em>Mesa sectorial del PAS de la UNED<\/em>, un sistema <strong>de premios o<\/strong> <strong>ayudas a la jubilaci\u00f3n<\/strong>de los empleados p\u00fablicos de la Universidad; un sistema de <strong>gratificaci\u00f3n extraordinaria por antig\u00fcedad<\/strong> al cumplir el trabajador 25 a\u00f1os de servicio en la Universidad; y un <strong>acuerdo sobre jubilaci\u00f3n, cese progresivo de la actividad y relevo generacional<\/strong> para facilitar el acceso a una jubilaci\u00f3n anticipada, voluntaria e incentivada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Garantizar el establecimiento de un <strong>Trabajo a distancia<\/strong> accesible <strong>para todos <\/strong>los empleados p\u00fablicos que deseen acogerse a \u00e9l, fijando como base <strong>3 d\u00edas de teletrabajo<\/strong> semanales; flexibilizando <strong>la selecci\u00f3n<\/strong> de los d\u00edas en modalidad de trabajo a distancia,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Negociar un nuevo <strong>Acuerdo sobre condiciones de trabajo<\/strong>, con equiparaci\u00f3n de las licencias entre el personal laboral y funcionario; en el que se integren permisos retribuidos orientados a facilitar la <strong>Conciliaci\u00f3n de la Vida laboral y familiar<\/strong> (en especial la ampliaci\u00f3n del permiso de maternidad\/paternidad para familias monoparentales y se recuperen los derechos suprimidos en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Potenciar los cuidados de la <em>Salud Mental <\/em>del PAS, estableciendo un <strong><em>Protocolo de<\/em><\/strong><em> <strong>Prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n frente a los Riesgos Psicosociales<\/strong><\/em>, generados por la sobrecarga de trabajo, la fatiga mental, el estr\u00e9s laboral, la falta de motivaci\u00f3n y\/o la mala organizaci\u00f3n del trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Incrementar los fondos de la Acci\u00f3n Social<\/strong> y revisar el actual cat\u00e1logo de prestaciones avanzando en el bienestar social de las familias m\u00e1s vulnerables de nuestra Universidad y garantizando la objetividad en la distribuci\u00f3n de las ayudas y el car\u00e1cter universal de las mismas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Recuperar los reconocimientos Ginecol\u00f3gicos anuales y analizar otras actuaciones de prevenci\u00f3n de la salud de las mujeres y los hombres de la UNED<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Potenciar la elaboraci\u00f3n de Planes Integrales Personales (PIP) que permitan al PAS de la UNED establecer sus propias condiciones de salud mediante planes espec\u00edficos, ejercicios y bienestar integral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con estas reivindicaciones, la Secci\u00f3n Sindical de <span style=\"color: #014b96;font-family: Arial\"><strong>CSIT UNI\u00d3N PROFESIONAL<\/strong><\/span>, confiamos satisfacer tus necesidades:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Porque nueve a\u00f1os despu\u00e9s, seguimos teniendo la misma ilusi\u00f3n y las mismas ganas de seguir defendiendo tus derechos (que son los nuestros) que el d\u00eda que comenzamos; y nos comprometemos contigo en nuestro d\u00eda a d\u00eda, con una informaci\u00f3n activa, transparente y veraz.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Porque no tenemos interferencias externas. Los temas que nos afectan al PAS de la UNED, se negocian por el PAS de la UNED: Nuestros representantes en la <em>Mesa Sectorial de Negociaci\u00f3n del PAS<\/em> somos los mismos que estaremos en la junta de personal y en el comit\u00e9 de empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Porque<\/strong><strong> <\/strong>nuestro \u00fanico inter\u00e9s eres t\u00fa<strong>, PAS de la UNED; \u00fanicamente<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><span style=\"font-size: 18pt;font-family: 'Droid Serif', serif;background: white;color: #444444;margin: 0px\"><b><span style=\"font-family: Calibri,sans-serif,serif,EmojiFont;color: #000000\"><span style=\"color: #014b96\"><span style=\"color: #014b96;font-size: 120%;font-family: Arial Black\">TRABAJAMOS PARA TI<\/span><\/span><\/span><\/b><\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"360\" src=\"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/02\/Carrusel-2-1024x360.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1109\" srcset=\"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/02\/Carrusel-2-1024x360.jpg 1024w, https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/02\/Carrusel-2-300x105.jpg 300w, https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/02\/Carrusel-2-768x270.jpg 768w, https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/02\/Carrusel-2.jpg 1142w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CONTIGO ES POSIBLE Para garantizar unas condiciones profesionales y laborales que dignifiquen y mejoren la profesionalizaci\u00f3n del PAS de nuestra Universidad; a la vez que pueden ser un instrumento fundamental de la prestaci\u00f3n de un servicio de calidad y un instrumento de modernizaci\u00f3n de nuestra Instituci\u00f3n. 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