{"id":1081,"date":"2023-02-24T11:31:16","date_gmt":"2023-02-24T11:31:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/?p=1081"},"modified":"2023-03-07T07:43:56","modified_gmt":"2023-03-07T07:43:56","slug":"programa-electoral-de-csit-union-profesional-para-el-pas-funcionario-y-laboral-de-la-uned","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/archivos\/1081","title":{"rendered":"PROGRAMA ELECTORAL DE CSIT UNI\u00d3N PROFESIONAL PARA EL PAS FUNCIONARIO DE LA UNED"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><span style=\"font-size: 18pt;font-family: 'Droid Serif', serif;background: white;color: #444444;margin: 0px\"><b><span style=\"font-family: Calibri,sans-serif,serif,EmojiFont;color: #000000\"><span style=\"color: #014b96\"><span style=\"color: #014b96;font-size: 120%;font-family: Arial Black\">CONTIGO ES POSIBLE<\/span><\/span><\/span><\/b><\/span><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/02\/funcionarios-reunion-1024x586.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1199\" width=\"508\" height=\"291\" srcset=\"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/02\/funcionarios-reunion-1024x586.jpg 1024w, https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/02\/funcionarios-reunion-300x172.jpg 300w, https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/02\/funcionarios-reunion-768x439.jpg 768w, https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/02\/funcionarios-reunion-1536x879.jpg 1536w, https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/02\/funcionarios-reunion.jpg 1986w\" sizes=\"auto, (max-width: 508px) 100vw, 508px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Despu\u00e9s de a\u00f1os de crisis es hora de recuperar los derechos perdidos y mejorar nuestras condiciones de trabajo. Por ello te presentamos el resumen de nuestro programa. (puedes ver el <a href=\"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/02\/UNED_Programa-Elecciones-2023-CSIT.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">programa completo clicando en este enlace<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Revisar<\/strong> la estructura de <strong>Complementos Espec\u00edficos<\/strong> mediante la negociaci\u00f3n de una nueva Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo (RPT), que permita solucionar las desviaciones producidas, establecer nuevos <strong>complementos retributivos de Carrera <\/strong>y el desarrollo de un sistema de Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o basado en la igualdad, la transparencia y la objetividad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Garantizar el establecimiento de un <strong>Trabajo a distancia<\/strong> accesible <strong>para<\/strong><strong> <\/strong><strong>todos<\/strong><strong> <\/strong>los empleados p\u00fablicos que deseen acogerse a \u00e9l, fijando como base <strong>3 d\u00edas de teletrabajo<\/strong> semanales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Establecer, de forma inmediata, un sistema de <strong>carrera profesional<\/strong> potenciando, como parte de este, la <strong>promoci\u00f3n interna vertical y la progresi\u00f3n horizontal, <\/strong>mediante el desarrollo de un sistema de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o basado en criterios objetivos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Evitar la progresiva <strong>p\u00e9rdida de puestos de trabajo<\/strong> acumulada durante los \u00faltimos a\u00f1os, mediante la <strong>reposici\u00f3n de efectivos, la cobertura de<\/strong><strong> <\/strong><strong>vacantes<\/strong> y la generaci\u00f3n de nuevas <strong>OPEs<\/strong><strong> <\/strong>de PAS funcionario y laboral, con car\u00e1cter anual.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Facilitar la integraci\u00f3n del subgrupo C2 en el C1<\/strong>, potenciando la promoci\u00f3n interna entre ambos subgrupos; o mediante sistemas de reclasificaci\u00f3n al no existir diferenciaci\u00f3n en las funciones desarrolladas. As\u00ed como <strong>facilitar todos los procesos de promoci\u00f3n interna<\/strong> en la UNED.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Incrementar los fondos de la Acci\u00f3n Social<\/strong> y revisar el actual cat\u00e1logo de prestaciones avanzando en el bienestar social de las familias m\u00e1s vulnerables de nuestra Universidad y garantizando la objetividad en la distribuci\u00f3n de las ayudas y el car\u00e1cter universal de las mismas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Negociar, en el marco de la <em>Mesa descentralizada de la UNED<\/em>, un sistema <strong>de premios o ayudas a la jubilaci\u00f3n <\/strong>de los empleados p\u00fablicos de la Universidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gratificaci\u00f3n extraordinaria por antig\u00fcedad<\/strong> para las personas trabajadoras que desarrollan su actividad profesional en la UNED, recibiendo, por una sola vez, una gratificaci\u00f3n por una cuant\u00eda pactada al cumplir 25 a\u00f1os de servicio en la Universidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Establecer convocatorias de <strong>movilidad voluntaria en las diferentes estructuras de la UNED;<\/strong> y posibilitar una <strong>movilidad<\/strong> real con otras Administraciones y<strong> con los Centros Asociados<\/strong> de la Universidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Configurar una <strong>f<\/strong><strong>ormaci\u00f3n<\/strong> <strong>universal<\/strong>, a la que tengan acceso todos los empleados p\u00fablicos de la UNED, y una formaci\u00f3n espec\u00edfica <strong>acorde con las necesidades de cada colectivo <\/strong>y <strong>vinculada a la carrera profesional<\/strong>, respetando la <strong>conciliaci\u00f3n<\/strong> de la vida laboral y personal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Garantizar las<strong> <\/strong><strong>mismas retribuciones en el igual desempe\u00f1o de<\/strong><strong> <\/strong><strong>fun<\/strong><strong>ciones<\/strong> e iniciar un proceso de <strong>equiparaci\u00f3n salarial<\/strong> con el resto de las <strong>Universidades madrile\u00f1as<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Recuperar los reconocimientos ginecol\u00f3gicos anuales y analizar otras actuaciones de prevenci\u00f3n de la salud de las mujeres y los hombres de la UNED<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Promoci\u00f3n de la salud<\/strong> (y sus correspondientes ODS), tratando de impulsar una cultura de salud y bienestar, la mejora de los h\u00e1bitos de vida de la comunidad universitaria y el fomento de un entorno universitario m\u00e1s saludable y seguro para todas las personas que estudian y\/o trabajan en la UNED.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con estas reivindicaciones, la Secci\u00f3n Sindical de&nbsp;<span style=\"color: #014b96;font-family: Arial\"><strong>CSIT UNI\u00d3N PROFESIONAL<\/strong><\/span> en la UNED, confiamos satisfacer tus necesidades:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Porque nueve a\u00f1os despu\u00e9s, seguimos teniendo la misma ilusi\u00f3n y las mismas ganas de seguir defendiendo tus derechos (que son los nuestros) que el d\u00eda que comenzamos; y nos comprometemos contigo en nuestro d\u00eda a d\u00eda, con una informaci\u00f3n activa, transparente y veraz.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Porque no tenemos interferencias externas. Los temas que nos afectan al PAS de la UNED se negocian por el PAS de la UNED: Nuestros representantes en la <em>Mesa de Negociaci\u00f3n del PAS<\/em> somos los mismos que estaremos en la junta de personal y en el comit\u00e9 de empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Porque <strong>nuestro \u00fanico inter\u00e9s eres t\u00fa, <\/strong>personal laboral o funcionario del PAS de la UNED,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><span style=\"font-size: 18pt;font-family: 'Droid Serif', serif;background: white;color: #444444;margin: 0px\"><b><span style=\"font-family: Calibri,sans-serif,serif,EmojiFont;color: #000000\"><span style=\"color: #014b96\"><span style=\"color: #014b96;font-size: 120%;font-family: Arial Black\">CONTIGO ES POSIBLE<\/span><\/span><\/span><\/b><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"353\" height=\"151\" src=\"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/02\/CONTIGO.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1089\" srcset=\"https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/02\/CONTIGO.jpg 353w, https:\/\/blogs.uned.es\/seccionsindicalcsit\/wp-content\/uploads\/sites\/161\/2023\/02\/CONTIGO-300x128.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 353px) 100vw, 353px\" \/><\/figure>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CONTIGO ES POSIBLE Despu\u00e9s de a\u00f1os de crisis es hora de recuperar los derechos perdidos y mejorar nuestras condiciones de trabajo. 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