{"id":11751,"date":"2023-10-10T13:33:13","date_gmt":"2023-10-10T13:33:13","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uned.es\/rrhhuned\/?page_id=11751"},"modified":"2026-02-25T15:34:27","modified_gmt":"2026-02-25T15:34:27","slug":"material-didactico-y-temario","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogs.uned.es\/rrhhuned\/material-didactico-y-temario\/","title":{"rendered":"Material did\u00e1ctico y temario"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull has-custom-content-position is-position-center-right\" style=\"min-height:324px;aspect-ratio:unset;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2062\" height=\"1550\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-11753\" alt=\"\" src=\"https:\/\/blogs.uned.es\/rrhhuned\/wp-content\/uploads\/sites\/455\/2023\/10\/Contenido.png\" style=\"object-position:76% 68%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"76% 68%\" srcset=\"https:\/\/blogs.uned.es\/rrhhuned\/wp-content\/uploads\/sites\/455\/2023\/10\/Contenido.png 2062w, https:\/\/blogs.uned.es\/rrhhuned\/wp-content\/uploads\/sites\/455\/2023\/10\/Contenido-300x226.png 300w, https:\/\/blogs.uned.es\/rrhhuned\/wp-content\/uploads\/sites\/455\/2023\/10\/Contenido-1024x770.png 1024w, https:\/\/blogs.uned.es\/rrhhuned\/wp-content\/uploads\/sites\/455\/2023\/10\/Contenido-768x577.png 768w, https:\/\/blogs.uned.es\/rrhhuned\/wp-content\/uploads\/sites\/455\/2023\/10\/Contenido-1536x1155.png 1536w, https:\/\/blogs.uned.es\/rrhhuned\/wp-content\/uploads\/sites\/455\/2023\/10\/Contenido-2048x1539.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2062px) 100vw, 2062px\" \/><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-right\" style=\"font-size:65px\"><strong>Material did\u00e1ctico y programa<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Todo el material necesario para el adecuado seguimiento del Curso, formado por el m\u00f3dulo o m\u00f3dulos mencionados que corresponda, se pone a disposici\u00f3n del alumno en la plataforma educativa, en formato digital. Ha sido elaborado por los profesores de acuerdo con la metodolog\u00eda propia de la ense\u00f1anza a distancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Para tener una relaci\u00f3n detallada del programa puede verse la Gu\u00eda del Curso en :<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-align-center wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.uned.es\/universidad\/dam\/facultades\/departamentos\/organizacion-de-empresas\/documentos\/Gu%C3%ADa-Curso-RRHH-UNED.pdf\" style=\"border-style:none;border-width:0px;border-radius:15px\">Gu\u00eda del Curso<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Los <strong>temas del programa<\/strong> de los distintos m\u00f3dulos son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p style=\"font-size:25px\"><strong>M\u00d3DULO 1: EXPERTO UNIVERSITARIO EN DIRECCI\u00d3N DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. Los recursos humanos en la direcci\u00f3n de empresas<\/p>\n\n\n\n<p>2. La planificaci\u00f3n de los recursos humanos, y el an\u00e1lisis y dise\u00f1o de los puestos de trabajo<\/p>\n\n\n\n<p>3. B\u00fasqueda y selecci\u00f3n de personal<\/p>\n\n\n\n<p>4. Orientaci\u00f3n y ubicaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>5. Formaci\u00f3n y desarrollo<\/p>\n\n\n\n<p>6. Planificaci\u00f3n de carreras<\/p>\n\n\n\n<p>7. Evaluaci\u00f3n del m\u00e9rito y del desempe\u00f1o<\/p>\n\n\n\n<p>8. Objetivos, valoraci\u00f3n de puestos, y establecimiento de remuneraciones<\/p>\n\n\n\n<p>9. Incentivos y participaci\u00f3n en beneficios<\/p>\n\n\n\n<p>10. Prestaciones extrasalariales y masa salarial<\/p>\n\n\n\n<p>11. Los contratos de trabajo, las n\u00f3minas y la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p>12. Poder y autoridad. Relaciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>13. Motivaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>14. Auditor\u00eda y control de la direcci\u00f3n de recursos humanos<\/p>\n\n\n\n<p>15. Gesti\u00f3n de la expatriaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>16. Retribuci\u00f3n de los expatriados<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:16px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p style=\"font-size:25px\"><strong>M\u00d3DULO 2: EXPERTO UNIVERSITARIO EN COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO Y HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA EMPRESA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. El comportamiento organizativo<\/p>\n\n\n\n<p>2. La direcci\u00f3n de la organizaci\u00f3n y la gesti\u00f3n del conocimiento<\/p>\n\n\n\n<p>3. La estructura de la organizaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>4. El liderazgo<\/p>\n\n\n\n<p>5. La motivaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>6. Eficiencia y motivaci\u00f3n en el puesto de trabajo<\/p>\n\n\n\n<p>7. Los equipos de trabajo<\/p>\n\n\n\n<p>8. Poder, pol\u00edtica y conflicto<\/p>\n\n\n\n<p>9. Cultura, cambio, aprendizaje y desarrollo organizativo<\/p>\n\n\n\n<p>10. Gesti\u00f3n por competencias<\/p>\n\n\n\n<p>11. Habilidades personales espec\u00edficas: presentaciones, entrevistas, juntas, gesti\u00f3n del tiempo y dominio del estr\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<p>12. La excelencia empresarial<\/p>\n\n\n\n<p>13. Los recursos humanos en las empresas excelentes<\/p>\n\n\n\n<p>14. Los recursos humanos y la calidad total<\/p>\n\n\n\n<p>15. \u00c9tica y responsabilidad social<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:13px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p style=\"font-size:25px\"><strong>M\u00d3DULO 3: EXPERTO UNIVERSITARIO EN DIRECCI\u00d3N GENERAL DE LA EMPRESA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. La empresa y su entorno<\/p>\n\n\n\n<p>2. Funci\u00f3n de direcci\u00f3n, estrategia y crecimiento<\/p>\n\n\n\n<p>3. Toma de decisiones. Instrumentos de planificaci\u00f3n, programaci\u00f3n y control<\/p>\n\n\n\n<p>4. La funci\u00f3n financiera I: elementos de financiaci\u00f3n y contabilidad<\/p>\n\n\n\n<p>5. La funci\u00f3n financiera II: las inversiones y su selecci\u00f3n. La rentabilidad de las inversiones<\/p>\n\n\n\n<p>6. La funci\u00f3n financiera III: las fuentes de financiaci\u00f3n y su selecci\u00f3n. El coste del capital<\/p>\n\n\n\n<p>7. La funci\u00f3n de producci\u00f3n I: la funci\u00f3n productiva de la empresa y el proceso de producci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>8. La funci\u00f3n de producci\u00f3n II: la capacidad de producci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>9. La funci\u00f3n de producci\u00f3n III: la log\u00edstica<\/p>\n\n\n\n<p>10. La funci\u00f3n comercial I: el mercado, la demanda y el presupuesto mercadot\u00e9cnico<\/p>\n\n\n\n<p>11. La funci\u00f3n comercial II: el producto y el precio<\/p>\n\n\n\n<p>12. La funci\u00f3n comercial III: comunicaci\u00f3n externa y distribuci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>13. La funci\u00f3n de recursos humanos (RRHH) I: contenidos<\/p>\n\n\n\n<p>14. La funci\u00f3n de RRHH II: actividades<\/p>\n\n\n\n<p>15. La funci\u00f3n de RRHH III: direcci\u00f3n internacional de RRHH<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todo el material necesario para el adecuado seguimiento del Curso, formado por el m\u00f3dulo o m\u00f3dulos mencionados que corresponda, se pone a disposici\u00f3n del alumno en la plataforma educativa, en formato digital. Ha sido elaborado por los profesores de acuerdo con la metodolog\u00eda propia de la ense\u00f1anza a distancia. 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