{"id":1293,"date":"2026-02-24T11:38:06","date_gmt":"2026-02-24T10:38:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.uned.es\/esto-te-interesa\/?p=1293"},"modified":"2026-02-24T11:39:51","modified_gmt":"2026-02-24T10:39:51","slug":"espana-sufre-mucho-mas-mortalidad-en-el-trabajo-que-los-paises-mas-seguros-de-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.uned.es\/esto-te-interesa\/2026\/02\/24\/espana-sufre-mucho-mas-mortalidad-en-el-trabajo-que-los-paises-mas-seguros-de-europa\/","title":{"rendered":"Espa\u00f1a\u00a0sufre\u00a0mucha\u00a0m\u00e1s\u00a0mortalidad\u00a0en\u00a0el\u00a0trabajo\u00a0que\u00a0los\u00a0pa\u00edses\u00a0m\u00e1s\u00a0seguros de Europa"},"content":{"rendered":"\t\t
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\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Enlace a la noticia:<\/h2>\n\n\n\n

https:\/\/elpais.com\/economia\/2025-10-15\/espana-sufre-mucha-mas-mortalidad-en-el-trabajo-que-los-paises-mas-seguros-de-europa.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

1.      Explicaci\u00f3n de la noticia<\/h1>\n\n\n\n

La noticia publicada en El Pa\u00eds expone que Espa\u00f1a presenta una mortalidad laboral notablemente superior a la de los pa\u00edses m\u00e1s seguros de Europa, situ\u00e1ndose por encima de la media comunitaria y lejos de los mejores indicadores europeos. Seg\u00fan los datos m\u00e1s recientes de Eurostat, correspondientes al a\u00f1o 2023, Espa\u00f1a registra una tasa de 1,71 muertes por cada 100.000 trabajadores, frente a la media europea de 1,63. Pa\u00edses como Pa\u00edses Bajos (0,38), Alemania (0,71) o Polonia (1,18) muestran cifras muy inferiores, revelando una brecha considerable en materia de seguridad laboral.<\/p>\n\n\n\n

Los datos publicados muestran una gran desigualdad entre pa\u00edses dentro de Europa en cuanto a siniestralidad laboral. Por ejemplo, mientras algunos Estados presentan cifras relativamente bajas, como Islandia (0,45), Dinamarca (1,03) o B\u00e9lgica (1,10). Otros se sit\u00faan muy por encima, destacando Francia con la tasa m\u00e1s alta (3,60), aunque Eurostat advierte que sus cifras pueden estar infladas por el m\u00e9todo de notificaci\u00f3n, que no siempre distingue entre accidentes estrictamente laborales y otros ocurridos en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

El art\u00edculo se\u00f1ala tambi\u00e9n que la siniestralidad depende del peso de las actividades m\u00e1s peligrosas en cada econom\u00eda. Pa\u00edses con mayor presencia de sectores como la construcci\u00f3n, el transporte o determinadas industrias pesadas suelen presentar tasas m\u00e1s elevadas. En este sentido, Espa\u00f1a comparte caracter\u00edsticas productivas con pa\u00edses como Italia o Croacia, que tambi\u00e9n se sit\u00faan por encima de la media, aunque la distancia respecto a las naciones l\u00edderes en seguridad sigue siendo notable.<\/p>\n\n\n\n

La noticia se contextualiza, adem\u00e1s, en un panorama donde los accidentes laborales mortales siguen siendo una de las asignaturas pendientes del sistema de prevenci\u00f3n espa\u00f1ol, a pesar de los avances regulatorios de las \u00faltimas d\u00e9cadas.<\/p>\n\n\n\n

2.      Conexi\u00f3n con los contenidos del programa de la asignatura de Psicolog\u00eda de las Organizaciones<\/h1>\n\n\n\n

Tema 7. Estr\u00e9s laboral, conceptos b\u00e1sicos y riesgos psicosociales emergentes.<\/h2>\n\n\n\n

La noticia est\u00e1 muy relacionada con el tema 7 de la asignatura de Psicolog\u00eda de las Organizaciones, donde se describe el estr\u00e9s laboral y las diferentes teor\u00edas y modelos para su comprensi\u00f3n. Tambi\u00e9n se define que son los riesgos psicosociales tradicionales y emergentes, tratando comprender como estos tienen consecuencias tanto psicol\u00f3gicas como en el trabajo, pero tambi\u00e9n en la salud f\u00edsica de las personas. Aspectos como el clima y la cultura de seguridad, tambi\u00e9n se analizan tratando de dar una visi\u00f3n de aquellos elementos del contexto organizacional, del puesto de trabajo y de los empleados que conformar\u00edan el clima de seguridad percibido.<\/p>\n\n\n\n

Tema 8. Organizaciones saludables.<\/h2>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la noticia tambi\u00e9n se encuentra vinculad al tema 8, donde se introduce, expone y se describe aquellas organizaciones que incorporan la salud en su cultura y estrategia. Desde un enfoque no solo preventivo sino salutog\u00e9nico, que entiende que las organizaciones y puestos de trabajo pueden realizar esfuerzos sistem\u00e1ticos e intencionales para maximizar el bienestar y la productividad, mediante puestos bien dise\u00f1ados y significativos, ambientes colaborativos y de apoyo. Mientras que en el tema anterior pueden entenderse los factores inmediatos vinculados a la siniestralidad, en este tema se va un paso m\u00e1s all\u00e1, para comprender factores que ser promotores de salud y por tanto de un menor estr\u00e9s y una menor siniestralidad.<\/p>\n\n\n\n

3.      Vinculaci\u00f3n con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)<\/h1>\n\n\n\n

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento econ\u00f3mico.<\/h2>\n\n\n\n

La noticia encaja en el ODS 8, ya que aborda la mortalidad en el trabajo, es uno de los indicadores clave de la seguridad y la salud laboral. Se pone de relieve la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo, reforzar la prevenci\u00f3n de riesgos y disminuir la siniestralidad. La comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses europeos evidencia la necesidad de aplicar pol\u00edticas m\u00e1s eficaces para garantizar un trabajo digno y segura, pese a ser todos pa\u00edses de la UE, siguen existiendo diferencias importantes inter-pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n

ODS 3: Salud y bienestar<\/h2>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n la noticia puede vincularse con el ODS 3, ya que una meta vinculada a este objetivo es reducir la mortalidad prematura por enfermedades no transmisibles mediante la prevenci\u00f3n, y promover la salud mental y el bienestar. Cabe se\u00f1alar que el estr\u00e9s laboral es un determinante de la salud ampliamente reconocido. Puede desencadenar ansiedad, depresi\u00f3n, burnout que aumentan la siniestralidad. Una mala gesti\u00f3n de riesgos psicosociales genera entornos laborales inseguros, lo que se relaciona con un empeoramiento de la salud de los trabajadores y trabajadoras. Por tanto, la prevenci\u00f3n de los riesgos laborales y crear una cultura de seguridad, es parte relevante en las condiciones de vida saludable que se recogen en este ODS.<\/p>\n\n\n\n

4.      Preguntas para la reflexi\u00f3n.<\/h1>\n\n\n\n

Sobre el estr\u00e9s laboral y riesgos psicosociales en el trabajo<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  1. \u00bfPor qu\u00e9 el estr\u00e9s laboral puede ser un predictor de la siniestralidad?<\/li>\n\n\n\n
  2. \u00bfQu\u00e9 riesgos psicosociales tradicionales (horarios, etc.) pueden estar asociados a una mayor inseguridad en el trabajo?<\/li>\n\n\n\n
  3. \u00bfQu\u00e9 riesgos psicosociales emergentes (aumento de la edad de jubilaci\u00f3n, etc.) pueden estar asociados a una mayor inseguridad en el trabajo?<\/li>\n\n\n\n
  4. Desde la Psicolog\u00eda del Trabajo y las Organizaciones, \u00bfqu\u00e9 intervenciones pueden llevarse a cabo para mejorar las conductas de seguridad de los empleados?<\/li>\n\n\n\n
  5. \u00bfQu\u00e9 intervenciones pueden llevarse a cabo para fortalecer la cultura de seguridad?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Sobre las organizaciones saludables (HERO)<\/h2>\n\n\n\n
      \n
    1. \u00bfPuede una organizaci\u00f3n \u201ct\u00f3xica\u201d tener mayores niveles de siniestralidad o inseguridad? \u00bfPor qu\u00e9?<\/li>\n\n\n\n
    2. \u00bfQu\u00e9 consecuencias, a diferentes niveles, puede tener el burnout de los empleados?<\/li>\n\n\n\n
    3. \u00bfCu\u00e1les son los recursos y pr\u00e1cticas organizacionales que pueden promover la salud ocupacional?<\/li>\n\n\n\n
    4. \u00bfC\u00f3mo a trav\u00e9s de intervenciones positivas se puede promocionar la salud en el puesto de trabajo?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      ANUNCIO: al final del cuatrimestre les pediremos que, a los que hayan le\u00eddo la ficha, nos respondan una encuesta de tres minutos.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Enlace a la noticia: https:\/\/elpais.com\/economia\/2025-10-15\/espana-sufre-mucha-mas-mortalidad-en-el-trabajo-que-los-paises-mas-seguros-de-europa.html 1.      Explicaci\u00f3n de la noticia La noticia publicada en El Pa\u00eds expone que Espa\u00f1a presenta una mortalidad laboral notablemente superior a la de los pa\u00edses m\u00e1s seguros de Europa, situ\u00e1ndose por encima de la media comunitaria y lejos de los mejores indicadores europeos. Seg\u00fan los datos m\u00e1s recientes de Eurostat, correspondientes al a\u00f1o 2023, Espa\u00f1a registra una tasa de 1,71 muertes por cada 100.000 trabajadores, frente a la media europea de 1,63. Pa\u00edses como Pa\u00edses Bajos (0,38), Alemania (0,71) o Polonia (1,18) muestran cifras muy inferiores, revelando una brecha considerable en materia de seguridad laboral. Los datos publicados muestran una gran desigualdad entre pa\u00edses dentro de Europa en cuanto a siniestralidad laboral. Por ejemplo, mientras algunos Estados presentan cifras relativamente bajas, como Islandia (0,45), Dinamarca (1,03) o B\u00e9lgica (1,10). Otros se sit\u00faan muy por encima, destacando Francia con la tasa m\u00e1s alta (3,60), aunque Eurostat…<\/p>\n

      Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7973,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1293","post","type-post","status-publish","format-standard","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/esto-te-interesa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1293","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/esto-te-interesa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/esto-te-interesa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/esto-te-interesa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7973"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/esto-te-interesa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1293"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/esto-te-interesa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1293\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1305,"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/esto-te-interesa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1293\/revisions\/1305"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/esto-te-interesa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/esto-te-interesa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1293"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.uned.es\/esto-te-interesa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}