Estimados compañeros y compañeras:
El pasado 25 de febrero se aprobó el Plan de Acción Social 2020-2021, con la firma de todas las secciones sindicales. Dado que el plan mantiene la esencia de todas las ayudas existentes hasta el momento, nuestra sección sindical csIt Unión Profesional ha decidido firmarlo, si bien limita alguna de ellas también se mejoran otros conceptos, por lo que entendemos que en su conjunto es un buen plan para los trabajadores de la UNED, no obstante nuestra sección sindical csIt Unión Profesional, se ha visto obligada a emitir voto particular , ya que a pesar de que Gerencia nos entregó un borrador, en donde se nos dijo que todos los cambios que se incorporaba con respecto al propio Plan de Acción Social estaban abiertos a la negociación (con excepción del límite presupuestario), nos encontramos con la negativa a mejorar la ayuda por jubilación en la que proponíamos un cambio sustancial en la forma de tratar las jubilaciones del personal funcionario con un plan a medio plazo para equiparar la cuantías de este tipo de ayuda a la de nuestros compañeros laborales, incluso a cambio de renunciar a nuestras pretensiones de mejora del plan de acción social.
La Gerencia argumentó que no podía equiparar dicho tipo de ayuda ya que no era posible incrementar los presupuestos relativos a gastos sociales por prohibición expresa de norma legal BOE Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público: “Los gastos de acción social, en términos globales, no podrán experimentar ningún incremento en 2020 respecto a los de 2019”.
- Tras dicha argumentación, nos surgieron las siguientes dudas que les expusimos:En el Capítulo I de los Presupuestos de la UNED están presupuestados para el concepto de acción social 846.770 €, sin embargo, en el Plan de Acción Social únicamente se presupuestan 566.636,01 € de los 846.770 €, por lo que se podrían emplear los 280.133,99 € restantes para la jubilación del PAS funcionario.
- 162- Gastos sociales del personal.
- 00- Formación y perfeccionamiento del personal 75,00
- 02.- Transporte de personal 300,00
- 04. – Acción social 846,77 (realmente se presupuestan en el Plan de Acción Social 566.636,01)
- 09. – Ayudas al estudio 155,97
- Total 1.377,74
- 162- Gastos sociales del personal.
- Ante dicha propuesta, gerencia nos informó que dicha diferencia es la que estaba reservada para el Plan de Incentivación de la Jubilación Voluntaria Anticipada del Profesorado de los Cuerpos Docentes Universitarios (Consejo de Gobierno, 23/10/08.), pero que esta no se estaba utilizando y no podía ser aplicada para la ayuda a jubilación por la limitación establecida en el Real Decreto-ley 2/2020.
- Argumentación de la gerencia que entendemos no se sostiene, dado que no pedimos aumentar el presupuesto, sino utilizar íntegramente la partida de acción social en un concepto similar al que existe de jubilaciones del PDI, pero para la jubilación del PAS funcionario. Por lo que volvimos a solicitar a gerencia que reconsiderara su posición y buscara un acercamiento a nuestra petición sobre las jubilaciones.
La sección sindical csIt Unión Profesional dado el silencio de gerencia respecto a las jubilaciones, se planteó no firmar el plan de acción social 2020-2021 al no ver atendidas nuestras demandas de equiparación con otros colectivos. Pero finalmente decidimos luchar por obtener algún beneficio para la mayoría, dado que con nuestra negativa a la firma no conseguiríamos ni la jubilación para el PAS funcionario en términos similares a los establecidos en el art. 64 del convenio colectivo del Pas Laboral de la UNED, ni las mejoras que proponíamos para el resto de las ayudas, logros como:
- A1. Ayudas para la salud: • Incluir ortesis. • Separar la ayuda a la enfermedad celíaca de la ayuda para la salud (se incluye como crónicas). • Incluir la sensibilidad al gluten dentro de las ayudas sociales (se incluye si es una enfermedad crónica dentro de estas). • Subvencionar gastos en logopedia. • Aumentar la ayuda de la salud a 1200 euros en los casos de operación de vista, implantes dentales, tratamientos de fertilidad o audífonos para el trabajador; A4: incrementar las ayudas para hijos de hasta 17 años de 500€; · D1: Aumentar las Actividades físicas a 150€ dado que estamos dentro de la Red Española de Universidades Saludables….
- Evitar que en las ayudas a la salud se cambiara el concepto “recomendado” por “prescrito o recomendado como necesario y urgente”(este último más restrictivo); Eliminar el requisito de tener que justificar la coincidencia de las vacaciones de los ascendientes con las fechas de los campamentos para optar a dicha ayuda; Evitar que desapareciera totalmente la ayuda a la compra de vivienda…
No obstante, con nuestro voto particular la sección sindical csIt Unión Profesional, queremos mostrar nuestro descontento ante la falta de una solución que satisfaga al casi centenar de trabajadores del PAS funcionario que se van a jubilar en los próximos dos años y que no van a recibir el reconocimiento de la institución para la que han trabajado.
Podéis consultar el voto particular a la aprobación del Plan de Acción Social emitido por nuestra sección sindical en el siguiente enlace:
