El Máster en Estudios de Género ofrece un gran interés social. Se propone atender a la gran demanda proveniente de diversos segmentos sociales y localizaciones, cada cual con necesidades diferentes. El mundo del Derecho con la creación y aplicación de leyes, la justicia; el ámbito de la salud para desagregar por sexos las investigaciones y conseguir una mayor efectividad en los tratamientos; la arquitectura para adaptarla mejor a las necesidades de toda la sociedad; la enseñanza basada en el respeto a los Derechos Fundamentales y la igualdad; las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado; el tejido empresarial…
La UNED a través de la red de Centros Asociados con la que cuenta, la plataforma educativa aLF, la Unidad de Atención a la Discapacidad y el Programa de Formación en Centros Penitenciarios ofrece estos estudios a los distintos colectivos interesados en obtener un conocimiento sólido en los temas tratados en los estudios de género.
Se garantiza así que el estudiantado, ya sea español o extranjero, bien resida en nuestro país o en otros, tenga acceso a estos estudios gracias a la enseñanza característica de nuestra universidad, a su metodología que permite hacerlo a distancia y a la red de Centros Asociados. Además de la demanda de estos estudios en nuestro país hay una gran demanda de formación especializada en los países de Latinoamérica con los que tenemos una especial afinidad y una lengua común haciendo muy atractiva la oferta de nuestra universidad.
Se pretende que el alumnado que curse este máster pueda actuar en lo referente a la justicia de género tanto en el territorio nacional como en el internacional, adaptando los conocimientos y destrezas adquiridos a su entorno más próximo. Asimismo, este plan de estudios asegura que el alumnado desarrolle habilidades en las tecnologías de la Información y la Comunicación (las vías de aprendizaje propias de la educación a distancia son fundamentalmente tecnológicas), sin las que no se entiende en la actualidad la actividad profesional o investigadora. Esta competencia en gestión de los procesos de comunicación e información constituye una de las competencias genéricas y definitorias de la UNED, siendo las otras tres la gestión autónoma y autorregulada del trabajo, el trabajo en equipo y el compromiso ético, que unidas al tejido competencial del propio Máster creará investigadores/as, profesionales y agentes sociales altamente cualificados y capaces a la hora de actuar en pro de la igualdad.
Salidas académicas y profesionales
Salidas Académicas
El Máster ofrece una sólida formación para dedicarse posteriormente a la investigación y/o a la enseñanza.
Investigación
La orientación investigadora del Máster permite la formación de personas expertas en la investigación y el desarrollo de conocimientos en el campo de los estudios de las mujeres en las diferentes áreas científicas. El alumnado egresado podrá incorporarse a un programa de doctorado.
Enseñanza
Es importante incorporar la perspectiva de género a los contenidos de las distintas materias de la enseñanza:
- Educación en todas las etapas escolares así como en las enseñanzas superiores. Es necesario incorporarlo a numerosas asignaturas, además de que hay algunas específicas como, por ejemplo, Cambios Sociales y Género, optativa de la ESO.
- Estudio y tratamiento de la violencia de género.
- Enseñanza dirigida a profesionales: judicatura, abogacía, policía, ciencias, humanidades…
- Proyectos de coeducación y estudios de género en el ámbito educativo.
- Docente en el ámbito de especialización en Estudios de Género.
Salidas profesionales
Este título prepara para intervenir profesionalmente en la introducción de la perspectiva de género en diferentes ámbitos laborales, a través, por ejemplo, del diseño y de la implementación de planes de igualdad en empresas y en instituciones públicas o del desarrollo de protocolos adaptados a las normativas vigentes sobre igualdad.
Son numerosos los puestos de trabajo en los que se exige una formación y una perspectiva de género que deberá integrarse en la actividad profesional desempeñada. Esta formación es transversal por lo que deberá aplicarse a todos los ámbitos aprendiendo a desagregar por sexos las estadísticas, los datos y las investigaciones que se realizan, lo que permitirá a la sociedad obtener unos resultados más eficaces y contrarrestar los sesgos de género en todas las áreas: medicina, arquitectura, ciencias…
La relevancia social, política y legal del tema, tanto en nuestro país como en el ámbito internacional, así como el gran interés mostrado por las empresas hacen que la previsión sea de un índice grande de empleabilidad.
Este Máster nos permitirá tener profesionales con cualificación para desempeñar tareas relevantes en la gestión, dirección y planificación de la promoción de la igualdad en actividades, instituciones públicas y privadas, empresas y otras entidades.
Algunos de los ámbitos laborales de inserción futura de las personas tituladas son:
- Organismos públicos de la administración (oficinas de igualdad, equipos de mediación comunitaria, equipos de trabajo social, gabinetes de prevención de riesgos laborales, centros de la mujer, etc.).
- Organismos internacionales (Naciones Unidas, Cruz Roja, UNESCO, OMS, etc.).
- Asociaciones de defensa de los derechos de las mujeres, de la infancia, de la adolescencia, de las personas con discapacidad u otros grupos vulnerables.
- Organizaciones vinculadas al mundo económico y laboral (sindicatos, organizaciones empresariales, cámaras de comercio, servicios de empleo, etc.).
- Empresas. Las empresas muestran cada vez un interés mayor en fomentar e incluir políticas de igualdad así como protocolos para dotarlas de una mayor efectividad siendo de gran importancia en los Departamentos de Recursos Humanos donde son muy solicitados los profesionales con formación en género.
- Entidades de atención psicosocial en situaciones de violencia y gabinetes de asesoramiento psicopedagógico.
- Consultorías de políticas públicas y sociales.
- Entidades de formación en el ámbito de las políticas de igualdad.
- Organizaciones no gubernamentales y organizaciones de cooperación internacional.
- Grupos multidisciplinarios de generación de pensamiento (think tanks).
- Lobbies formales (reconocidos oficialmente por el Parlamento Europeo).
- Industrias e instituciones culturales (editoriales, centros cívicos, centros culturales, museos, etc.).
- Medios de comunicación.
- Empresas de marketing y publicidad.
- Asociaciones de entidades de educación en el tiempo libre y asociaciones de centros educativos.
- Equipos y centros de investigación sobre cuestiones de género.
- Consultoría en políticas de género.
- Dirección de proyectos.
- Coordinación de equipos interdisciplinarios.
- Personas expertas en la preparación de proyectos europeos o nacionales interdisciplinarios.
- Responsables de políticas de género.
- Especialistas en políticas de género.
- Monitores/as y agentes de igualdad.
- Gestión, documentación y asesoramiento en instituciones públicas y privadas(unidades de igualdad, asociaciones, etc.).
- Proyectos de intervención y sensibilización ciudadana en temas de género.
- Asesoramiento en la intervención en materia de violencia de género.
- Analistas de temáticas de género en medios de comunicación (prensa, radio, televisión, cine, etc.) y publicidad.
- Investigación especializada y focalizada en los Estudios de Género (humanidades y ciencias sociales y jurídicas).
- Responsables de Políticas Públicas de Igualdad
- Profesionales de organismos de Igualdad a nivel internacional, europeo, nacional, autonómico y municipal.
- Profesionales que desempeñan su trabajo en Centros de Documentación sobre Mujeres
Para más información contactar con la coordinadora del máster: Teresa San Segundo Manuel, tsansegundo@der.uned.es o con la secretaria académica: Isabel Ortega Sánchez, iortega@edu.uned.es